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我 が強い 自己 pr 4

2020年10月13日; 348360 views 転職活動や就職活動の履歴書、エントリーシート、面接の短所(弱み)を「頑固・こだわりが強い・我が強い」にした場合のポイントと例文をご紹介します。あわせて頑固・こだわりが強い・我が強いを短所にしたときの長所の選び方もご紹介します。, 「頑固(がんこ)」とは、人の意見を聞こうとせずに、自分の考えや態度を変えようとしないことを意味します。「こだわりが強い」「我が強い」も同じ短所となります。, などの頑固さは無難な短所にしやすいです。職人や専門家によく見られる気質でもあり、致命的な短所とも思われにくいです。, また、「私の短所は頑固です」と伝えるのではなく、「こだわりが強い」「完璧主義で効率が悪い」などの理由から頑固であることを説明するのがおすすめです。, 「短所は頑固なことです。こだわりが強く自分の意見を押し通してしまいます。」「短所は頑固なことです。自分なりの信念があり完璧主義で効率が悪いところがあります。」, こうすれば、正当な理由で頑固になっていることがわかります。ただの頑固おじさんよりも印象が良くなります。, ただし、「自分が間違っていたとしても人の意見を聞かない」というような強情な頑固さは、致命的な短所となりやすいです。, 自分の考えがあることは大切なことですが、自分の考えが間違っていたときは正しい考えを受け入れる柔軟性も必要です。, 実際に会社で働くには柔軟性も重要な能力です。相手が正しければ自分の考えを捨てることができる柔軟性があることもアピールしてください。, 例えば、こだわりが強すぎて効率が悪くなるので、こだわるポイントを決めて効率化をしていることを伝えます。, また、自分の考えに固執してしまい、他人の意見を聞き入れるのが苦手でも、相手の意見のほうが正しいと思ったらその意見を取り入れるように心がけているなどの改善努力をアピールしましょう。, 私の短所は「頑固さ」です。こだわりが強すぎて効率が悪くなってしまうことがあります。アルバイト先でも自分のやり方にこだわりすぎて、時間内に仕事が終わらないこともありました。そこで自分なりにやり方を考えた上で、他のアルバイトのやり方もつぶさに観察するようにしました。自分よりも良い点があれば、取り入れるようにし悪い点があれば自分の反省に活かすようにしました。また、社員や先輩から「こうしたほうがいい」とアドバイスをされたときは、素直にアドバイスを受け止めるようにしました。その結果、こだわりすぎることも減り頑固さも改善されています。アルバイトの仕事効率も上がり、3時間かかっていた仕事を1時間に短縮させることにも成功しました。, 私の短所は「頑固さ」です。完璧主義で自分の考えを曲げようとしないことがあります。自分の考えが間違っていて仕事が取れなかったこともあります。このままではいけないと思い、自分の考えをしっかりと持った上で、自分の考えが必ずしも正しい考えとは限らないと考えるようにしました。また、自分の考えに固執することなく、相手の考えが正しいと思ったときは、柔軟に相手の考えを取り入れるようにしました。その結果、頑固さが減ったことで以前よりも柔軟になり、正しい判断ができる確率も高くなりました。仕事の受注率も2倍になり、仕事にも活かせています。, 「頑固」を裏返すと「諦めない」「負けず嫌い」「行動力・実行力」などが長所になることが多いです。「就活や転職で役立つ自分の長所例の一覧」も参考にしてください。, 「こだわりが強い」「完璧主義で効率が悪い」などの頑固さは、無難な短所にしやすいです。職人気質・専門家も頑固な人が多いので、致命的な短所と思われることも少ないです。, ただし、「自分が間違っていたとしても人の意見を聞かない」というような強情な頑固さは、致命的な短所となりやすいので注意しましょう。どれだけ頑固であっても正しい意見を受け入れる柔軟性が重要です。. 【就活生必見】自己prで『忍耐力』をアピールしたいけど、どう伝えればいいかわからず、悩んでいませんか?そんな就活生の為に、わかりやすい例文をもとに、『忍耐力』を自己prするコツをご紹介!例文を参考に内定レベルの自己prをつくりましょう 責任感をどの程度強く持っているかということは、採用する際に採用担当者から見られるポイントです。仕事を期日までに正確に仕上げるために責任感を持って取り組めるということは、大きなアピールポイントになります。, 責任感を持っているかどうかは、採用されるかどうかを左右する大事なものだといえます。責任感を持っていない人に大きな仕事は任せられないため、どの企業でもこの点には非常に注意を払っているのです。, 責任感が強い人にはどのような特徴があるのでしょうか。一般的な特徴ではありますが、当てはまるという就活生も多いはずです。これらが自分に当てはまると思った場合、責任感があるといっても過言ではありません。責任感がある人とはどういう人のことを指すのか、詳しく見ていきましょう。, 責任感があるとは、別の言葉で言い換えると、仕事を最後までやり抜ける人ということになります。責任感があるというアピールをすることで、与えられた仕事を最後までしっかりとやり抜くことができる人材であるという印象を与えられます。仕事をする上では、どんな事でも責任を持ち、途中で投げ出すことなく最後までやり通すことが大切になります。, 思うように行かずに、失敗してしまうこともあるかもしれません。そんな時でも、あきらめずに前向きに挑戦することは、会社のためだけでなく、個人のスキルアップにも繋がります。また、仕事をやり抜く責任感の強さがあることで、ほかの社員からの信頼も得ることができ、円滑な人間関係を作ることにもつながります。, 自分の発言に責任を持つことも、社会人として重要なことです。言っていることと違う行動をする、やると言っていたのに行動に移さない、発言している内容が以前言っていたことと違っている、など自分の言葉に責任を持っていない人は、周囲からも信用を得ることができません。, 仕事は、ほかの社員と協力しながら進めていくことも多く、お互いの信頼関係が大切です。責任感がなく、仕事を任せられないと判断されてしまっては、スムーズに業務をおこなうことができません。自分の言葉に責任を持つことは、社会人として当然ともいえるマナーのひとつです。仕事のプランを立てる時にも、発言だけしてその後行動に移さない人では、何も任すことができません。, 『責任感』を自己PRする人の中には、自分の強みを勘違いしている人もいます。強みを勘違いしていると自己PRは上手くいきません。, 自分の本当の強みを見極めるには、自己分析ツール「My analytics」が便利です。36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職をサクッと診断できます。, My analyticsで、あなたの強みが本当に『責任感』なのか確認してみましょう。もしかすると、思っていたものとは違う強みも発見できるかもしれません。, 自己PRで責任感をアピールするには、どのようなポイントをおさえればよいのでしょうか。ただ責任感がありますと述べるだけでは、その人がどのような人材でどんな能力を持った人なのかが分かりません。漠然としたイメージだけでなく、なるべく具体的なエピソードと合わせて伝えるようにすると、分かりやすくなります。, 自分自身の責任感をアピールする際には、きっかけを分かりやすく述べ、入社後に責任感をどのように活かしていきたいかを伝えるという点に注意しましょう。それぞれ詳しく解説していきますので、参考にしてみてください。, 責任感が強いというのは、なかなかうまくアピールしていくことができません。責任感があると言われてもなかなか信じることが出来ないからです。ですから、自己PRで責任感が強いことをアピールするためには、「どうしてそういう責任感が身についたのか」という責任感のきっかけのエピソードを話していかないとならないのです。, きっかけがわかるようになると、責任感をアピールしたことに対して信憑性が出てきます。より具体的にきっかけを述べることで、責任感のある性格がイメージしやすくなるでしょう。「こんな出来事があったからこうなんだ」と言われると、人は信用するものなのです。反対に、自己PRで責任感が強いことをアピールする際に具体的なエピソードがないと、あまり相手にも印象付けることができません。しっかりと、きっかけのエピソードを用意しておきましょう。, きっかけのエピソードは「5W1H」で整理すると上手く伝えることができます。5W1Hとは、いつ(When)、どこで(Where)、だれが(Who)、なにを(What)、なぜ(Why)、どのように(How)と6つの要素をまとめたものです。きっかけのエピソードを5W1Hに当てはめてみましょう。, 例として、(When)大学3年生の頃、(Where)バレーのサークルで、(Who)私が主将を務め、(What)チームを引っ張り優勝することができた、(Why)一人一人のレベルは高いのにチームワークが足りなかったから、(How)ミーティングを重ね、チームの考えを統一した。というように、5W1Hで整理すると、モレがなく正確に伝わります。, 自己PRではアピールポイントの活かし方を述べていくというのが定石ですが、それはもちろん責任感が強いことをアピールする際にも同じことなのです。ただ、責任感の強さをどう活かすのかは工夫して述べないとならないでしょう。というのも、責任感の強さというのは他の就活生もアピールする場合が多く、ともすれば当たり前のことになりやすいのです。, では自己PRで責任感が強いことをアピールする際には、どういう風に工夫したらよい活かし方の説明になるでしょうか。そのためには、勉強や努力する力につながるように工夫して伝えるとよいでしょう。「責任感があるから与えられた仕事を頑張れる」というのではなく、「責任感があるから勉強をして、よりよい仕事が出来るように努力を続けることが出来る」というようにアピールするのです。, 自己PRは自分の強みを伝え、会社に納得させなければ意味がありません。そのためには、会社にメリットがある人材だということを伝えていく必要があります。さらに担当者に、自分の強みが入社後にも「活かすことができる」、「活躍できるもの」というイメージに繋がるように話すことが、アピールする際の最も重要なポイントになるのです。これができていないと、内容が薄い自己PRになってしまいます。, 入社後に責任感を活かすためのアピールとして、「与えられた仕事は最後まで責任を持ってやり遂げる」、「有言実行」などがあります。面接官が自己PRを聞く理由というのは、会社で強みを活かして就活生がどう活躍するかをイメージしたいためなのです。この理由を頭に入れておくと、自己PRが作りやすくなります。, 自己PRの内容が薄いと、志望企業に採用されません。選考を突破するには、自己PRを作り込む必要があります。, そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの「自己PRジェネレーター」です。このツールを使えば、簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの自己PRが完成します。, 責任感の強い人には、長所がある一方で短所もあります。責任感が強すぎるがゆえに、自分自身のわずかなミスも許せずに過剰に責めてしまうという面があるのです。責任感の強い人は周囲からすれば小さなミスも大きなミスだと考えて、深刻に考えてしまいます。, また、自分の理想を追うあまりに仲間に厳しく当たってしまうなど、周りがよく見えていないこともあり、反感を買ってしまうこともあるのです。任された仕事を周りが協力してくれないために自分1人で頑張って仕上げたと捉えることもできますが、周囲との協調性が感じられないと思われてしまうこともあるでしょう。, 責任感が強いことは、確かに強くアピールできるポイントです。しかし、短所の部分をまったく述べないままにしていては、いかに責任感が強くてもアピールしたことになりません。短所として自分の理想を追い過ぎてしまうと伝えた上で、周りの人の意見を尊重しながら仕事をしているといったアピールが必要です。, 「仕事の質を追い求めつつも完璧は存在しないために、妥協点を見出すことも大切」といった言い換えや、短所から学んだ視点を盛り込んでいきましょう。, 責任感があることは、仕事をするうえで大切な能力です。責任感がないと判断されてしまうと、担当者の印象も大きく変わってしまうでしょう。そうならないために、責任感が強いことを魅力的にアピールしなければいけません。ここでは、責任感をアピールした例文を3つご紹介します。ぜひ、参考にしてください。, 私は、何事も最後まで諦めずに取り組むことができます。以前、飲食店でアルバイトをしており、売り上げを上げるために試行錯誤したことがあります。ほかのアルバイトスタッフは「バイトがやることじゃない」と投げ出していましたが、私は諦めきれず店長と何度も話し合いました。すぐに結果は出ませんでしたが、徐々にお客様も増え今では毎月昨対超えを達成しています。自分だけで抱え込んでしまいそうになっても、店長や友人に相談することでストレスになることはありませんでした。御社でも、どんな高い壁にぶつかっても諦めず常に物事の改善に努めたいと思います。, 1つ目は、「責任感があること」を「最後までやり抜く力」に言い換えた例文です。最後までやり抜く力があることをアピールしても、責任感があると伝えられます。この例文には、最後まで諦めなかった結果どうなったのかまで盛り込んであります。このように、結果を述べることで、説得力のある自己PRになるのです。, 私は、人一倍責任感が強いと自負しています。そのように感じたきっかけは、高校の体育祭です。私は、体育祭の実行委員長でありながら団長も務めていました。体育祭を成功させるために委員長としての仕事をこなしたり、団を優勝させるための対策を考えたり、どちらの仕事も一切手を抜きませんでした。私はそれまで、自身のプライドを守るために活動していましたが、担任の先生や校長先生から「責任感があるね」と褒められ、これからは先頭に立ち責任感を持って引っ張っていきたいと思うようになりました。御社に入社致しましたら、いつか先頭に立てるよう責任をもって与えられた仕事をこなし、自身と御社の成長に貢献したいと思っております。, 2つ目は、人より責任感が強いと感じたエピソードを盛り込んだ例文です。「責任感が強いと思ったきっかけ」を述べていることがポイントだといえます。例文のように、第3者からの意見があるとより魅力的なものになるでしょう。「その責任感をどう仕事で活かすのか」も忘れずに述べてください。, 私は、高校でテニス部の部長を務めていました。元々はテニス自体経験したことがありませんでしたし、ましてや部長という人をまとめる立場が苦手でした。しかし、顧問やチームメイトから「責任感があるお前にしかできない」と言われ任命されました。それからは練習方法について話し合ったり、自主練習をしているメンバーの手伝いをしたり、部長らしいことをしてきました。また、周りの世話をするだけでなく、そこから自分も得られるものがないか常にアンテナを立てながら取り組んだことも責任感に繋がったと思っています。御社でも責任感を持つことで自分に足りないものを把握し、高いレベルで仕事ができるよう努力したいと思います。, 3つ目は、過去の経験から責任感の大切さを学んだ例文です。「こんな経験をしたから責任感が身についた」とアピールすることで、担当者の印象に残りやすい自己PRになります。過去のエピソードが部活でなくても、問題ありません。学問に励んで責任感が身についたなら、しっかりその経験をアピールしましょう。, 私は高校で、部活の主将を務めました。特別強いわけではありませんでしたが、先生には「責任感がある」と評価され、メンバーからの推薦で選ばれました。メンバーの練習に遅くまで付き合ったり、後輩の面倒をよく見たりしたこと、片付けや戸締りなどを必ず最後にチェックしていたことなどが評価につながったと思います。練習では、メンバーにアドバイスをしながら、自分自身の弱点も見極め、集中的にチームを強化しました。他者を気にかけるだけでなく、自ら強くなれるように努力していました。貴社での仕事においても、他者を気遣いながら自らの知識、技術の向上に努め、貢献していきたいと思います。, 高校時代の部活で、主将を経験したエピソードを述べています。他の生徒や、先生からも責任感があると評価されていたことをアピールしています。自分自身のことをよく理解していて、強みを持っていると感じられるでしょう。入社後に責任感を活かしていきたいという姿勢も伝わります。, 私の長所は、責任を持って与えられた役割以上の結果を残すことです。所属していたサッカーチームは、地区内での成績の低さが課題となっていました。そこで、自分にできることはないかと考え、チームメイトの練習を研究しました。すると、チーム全体の持続力が足りないことに気づきました。私は、サークルのキャプテンに、チーム全員でランニングを必ずおこなうように提案をしました。 チームメイトから不平不満の声もありましたが、まずは自分から結果をだそうと、努力しました。それを見たチームメイトから賛同を得るようになり、周囲がトレーニングに積極的に参加してくれるようになりました。メニューの導入から持続力が高まり、その結果、地区で7位だった成績を3位に上げることができました。, 所属していたサッカーチームで、工夫しながら成績を上げたエピソードを述べています。自分から提案するだけでなく、責任を持って自ら実践をして、チームに貢献しました。仕事をしていく上でも、自分から積極的に行動することは大切です。他の社員にも良い影響を与えてくれる人材だと期待できます。, 自己PRで責任感が強いことをアピールする際の注意点のご紹介でした。自己PRで責任感が強いことをアピールする際には、責任感が身についたきっかけが分かるようにアピールすると信憑性が高まります。きっかけのエピソードは5W1Hでまとめるようにしましょう。, また、仕事での活かし方を述べることも大切です。勉強や努力する力につながるように工夫して伝えるとよいでしょう。入社後の具体的な活かし方を述べると好印象です。「与えられた仕事は最後まで責任を持ってやり遂げる」など、今後の働きぶりがイメージできるようにアピールしましょう。, 自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。, 自己PRジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えるだけで理想的な流れの自己PRが完成します。無料でダウンロードして、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047).

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