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三菱マテリアル 採用 大学 6

MARCHが中心で、早慶上智、地方国立大が数名 ・それをどのように乗り越えていったか * 人気企業の新卒採用枠が、どのレベルの大学で占められているか一覧にしました。 スポンサード リンク . →1次面接(その場で連絡)  【あなたを他のモノに例えるとしたら(100文字)】私は自身を磁石に例えます。私は、誰に対しても本音で話せる性格から、年齢、性別を問わ ず相談を受けることが多いです。その一方で、私の何気ない一言が人を傷つけ、遠ざけてし まう場面もあるためです。 【学生時代に力を入れた事(400文字)】私は創立◯◯年を迎える◯◯サークルに所属... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。】電子機器等の大きな◯◯処理のために、矩形流路を用いた◯◯による◯◯が提案されています。これは断面が矩形で厚さ1mm以下と非常に薄くコンパクトな流路であり、◯◯能力が高い◯◯を用いていますが、厚さが薄いため液体が流路端部に◯◯することがあります。本研究では、この◯◯を解消するため... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内)】◯◯から単離される◯◯化合物の中には◯◯や◯◯などに利用されているものが多くあります。そのため、◯◯の成分に見られる◯◯を持つ◯◯類やその◯◯から成る◯◯に着目しました。これら◯◯は、◯◯から微量にしか生産されず、◯◯にはわずかにしか存在しません。そのため、こ... 【志望部門への志望理由または当社への志望理由を入力してください。(200-400文字)】第一志望:(営業系)加工事業カンパニー ・入社したらどんなことに取り組みたいか 私は、現在体育会剣道部に所属しています。そこでは、先輩後輩間の風通しの悪さからくるトラブルが多発し、その結果、大会の成績も振るわず、さらにモチベーションが下がるという悪循環に陥っていました。そのような状況を打破するために、私は上下間での風通しを良くすべく、橋渡しの役目を担う事にしました。後輩の意見を上に直接に伝える場を設け、場合によっては私が直接先輩に後輩の意見を伝えたのです。その結果、コミュニケーションが良くなったことで、チームのモチベーションも上がり、関西ベスト16に入賞することができました。 ・志望理由 また、後日メールでWEBテストと性格テストの結果がまとめて送られてくる。 のグループ会社です。(証券コード:7047), 私は生産技術職を志望していたのですが、企業のパンフレットやホームページの職種紹介ページでは生産技術について大きく取り扱われていなかったため、説明会に足を運び情報収集に励みました。この時、三菱マテリアルの生産技術の立ち位置を明確に理解しておくことをお勧めします。というのも、他職種は各カンパニーごとに採用を行っている中生産技術はカンパニーに左右されない会社の基盤となるポジションを担う職種だからです。実際、面接の中でも三菱マテリアルの生産技術についての理解ができているか確認するための質問を受けることが何度かありました。面接の際に説明を上手くするという意味でも、友人間で自分の集めた情報を交換・発表する機会を作ると良いと思います。, 私が三菱マテリアルを志望するのは、銅やセメントに代表される「素材」という分野で世界シェアNo.1の製品を数多く有しているからです。というのも、「素材」は様々な製品群に結びつくことから世の中に大きな影響を与えることができると考えているからです。その中でも各カンパニー間の隔たり無く活動を行う生産技術部では、カンパニーの持つ技術を他のカンパニーに伝えるパイプの役割も担うこととなり、海外へ規模を展開した際に必須となる技術伝達のスキルを国内の仕事の中で養うことができると思ったからです。また、会社の基盤として会社全体を支えるというやりがい・貢献度が大きな仕事ができるという点にも魅力を感じました。, 「私は触媒についての研究を行っています。中でも、香料や医薬品への応用ができ、非常に有用な物質である不飽和アルコールを得るためのMPV反応に用いる触媒についての検討を行っています。MPV反応では一般的に含浸法で調製した触媒を用いますが、この調製法では触媒活性点が凝集してしまい活性が低下してしまいます。グラフト法という調製法で触媒を調製すると活性点を高分散に担持することができ高活性を示すことが知られています。しかし、同分散度になるように含浸法およびグラフト法で調製した触媒活性を比較すると、グラフト法で調製した触媒において高活性となり、グラフト触媒では分散度以外の活性向上要因が存在すると考えられます。そこで、グラフト法で担持した触媒上金属種では含浸法と比較して配位数に差が生じていると考え、私の研究ではグラフト法における分散度以外の活性向上要因の解明を目的として研究を行っています。」人事の方を相手とした面接であったため可能な限りわかりやすく伝えようと意識して回答を行いました。また、研究を進める上で自身で研究について考えていることがわかるような回答をしたほうが良いと思います。, この会社は職種別採用を行っている。従って、自分がやりたい職種を最初に決めておく必要がある。エントリーシートの段階で入社に対する志望動機と、職種に対する志望動機を記入することになる。この時の志望動機は最終面接まで引き継がれるため、周りの社会人に志望する職種がどのような仕事内容なのかを聞いておく必要がある。エントリーシート提出の際、志望職種を最大3つまで選ぶことができる(例:金属営業、セメント営業、購買...)。入社後、その職種で具体的にやりたいことを繰り返し聞かれるので、考えておくべき。私が企業研究で利用した資料は、会社のホームページ、パンフレット、中期経営計画である。あまり関わりのない業界だが、できる限り具体的に志望動機を練っておくと評価が高いと思う。, 私は社会を陰から支える仕事をしたいと考えています。私は中学生の時に剣道部の主将を務めていましたが、役割に対する責任を感じ過ぎてしまい、十分に実力を発揮できませんでした。その反省を活かして高校以降は陰から部の運営をサポートすることで貢献し、その結果、私もチームも実力を最大限発揮することができました。この経験から、私は縁の下の力持ちの役割を果たすことにやりがいを感じ、社会にとって同じ役割を担う非鉄業界に魅力を感じました。 東京証券取引所 そのため、セメント、銅、金属加工、電子材料など、人々の生活に欠かせない幅広い製品を世の中に供給しておられる貴社に興味を持ちました。 私の企業選びの軸は、中学・高校時代の陸上部で培ったと考えています。自分たちの4×400mRの走りで部全体を盛り上げている「誇り」と、リレーメンバーの中でも短距離部長である自分はくじけてはいけない、自分が盛り上げるんだという「使命感」を持っていたからこそ頑張ることができました。貴社のイベントを通じて、貴社は技術大国日本の技術を根底から支えているということを知り、その「誇りと使命感」を持って働きたいと思いました。 総合ランキング | 一流大学 | 準一流大学 | マーチ:関関同立 | 日東駒専:産近甲龍 | お嬢様大学. ・公式Twitterアカウント 、 福岡証券取引所 三菱地所の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に望みましょう。, unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。 他にやりたいことはなかったのですか。 部では、○○との雑談で本音を汲み取り、そっと○○に伝えることで衝突を防ぎます。 班の中... 【ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名などを教えてください。】◯◯などの◯◯探査機が大気圏に再突入する際、機体表面は高温にさらされるため耐熱材料が必要となります。現行材料は耐久性に乏しいため、私はさらなる性能向上を目的とし、新規材料として◯◯複合材料の開発を行っています。試料を作製し強度などの機械的特... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間くらいは会社の概要と事業部の説明が人事の方から行われました。 私は金属事業を志望します。なぜなら、私はE-Scrapリサイクルに関心を持っているからです。今後のIoT化が進んだ社会にはデジタルデバイスが必須で、銅やレアメタルの安定供給が重要になってきます。しかし鉱山から直接採れる、それらの資源には限りがあり、後の世代にも残しておく必要があります。そう考える中で、E-Scrapリサイクルは、地球に埋蔵されている資源の消費を抑えられる、重要な事業だと感じました。そこで貴社の掲げる「E-Scrapリサイクル世界シェアNo.1へ」という目標に携わることで、1番広範囲で社会を支えられると思ったことが1つ。また、E-Scrapリサイクルに関する技術を発展させることができれば、現在だけでなく未来の社会も資源供給の面から支えることができ、長期間に渡って社会を支えられる仕事であり、私の価値観に合致すると感じたことが1つ。以上2つの理由から金属事業が私のやりたい仕事を実現できる場だと思い、志望しました。 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、志望する部門の管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話が来るので案内に従って入室 【質問内容】志望理由、志望する部門とその理由 ・学生時代に頑張ったこと 三菱地所の過去3年間の男女別採用人数は次のようになっています。 参考:就職四季報2020年度版. 逆質問 】モノづくりを通して社会の根幹を支え、豊かな社会を創出したいため志望しています。サークル活動において、人間関係の調整や上手く馴染めていない人の巻き込みなど全員が楽しむ事が出来る、形の無い「環境」を創出し、サークルを支える事で組織の発展に貢... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内)】◯◯県◯◯市が抱える現状と課題を、フィールドワークを通して、理解を深め、これの対応策を「◯◯の観光に関する報告書兼提言書」として市に提出しました。私は市内にある「◯◯パーク」という観光交流施設についてリサーチしました。この施設の問題点は、狙っている客層が不明で... 【卒論研究テーマについて】卒業論文のテーマは仮定段階なので、現在の先行研究について記載する。現段階で、◯◯について研究予定である。そもそも◯◯とは何をすることなのかを、基礎知識を含めて学習している段階である。現在先行研究として、実例を含め体系的に整理した文献、論文を読んでいる。これらの研究に基づき、複数の◯◯の分析を行い、... 【学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことなども交えて教えて下さい。(400字)】私は現在、◯◯リーグでの勝利を目指し、体育会◯◯部での活動に力を入れています。その中でもチーム力の底上げに注力しました。◯◯◯部には約50名の部員がおり、その内の15名がフォワードとしてプレーしています。... 【部門または当社への志望理由を入力してください。(200文字以上400文字以内)】産業の根底を支えたいという想いを実現できると考えたからだ。モノづくりの根幹を支える素材メーカーの中でも、貴社の幅広い商材を社会に提供し、産業の根幹を様々な面から支える点に魅力に感じている。そして私は上記の想いを貴社で実現する為に、セメント事業... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300)】地球温暖化やエネルギー枯渇の環境問題に対して、地球温暖化の原因となる二酸化炭素と水を反応させ化学エネルギーに変換する人工光合成が求められています。当研究室では、人工光合成光触媒として、◯◯という材料の開発に取り組んできましたが、反応中の◯◯◯◯の肥大化によって◯◯◯◯... 【研究テーマ概要(300字以内)】私は◯◯◯◯(◯◯◯◯)に関する研究をしています。◯◯◯◯は◯◯を燃料とし、水しか排出しないクリーンな発電装置です。中でも◯◯◯◯◯◯が伝導する◯◯◯◯で構成された◯◯◯◯は燃料効率が高く、定置電源としての活用が期待されています。◯◯◯◯を高性能化する方法には◯◯材料を微細化する方法と電極... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと少し待機した後に、会議室に案内されてグループ面接が行われた。五人ほどだった。それぞれ同じ質問がされ、終わったらその場で解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、三菱マテリアルを知ったきっかけ、どのような業界を見ているか... 【あなたの自己紹介をしてください。(200字以内)】私は目標に対して堅実に努力を続けられます。好奇心が旺盛で、あらゆる人と繋がりたいという思いから、◯◯短期留学に挑戦しました。留学するためにはTOEIC600点を超えることが条件であり英語が大嫌いな私にとっては高い目標でしたが、英語に触れる機会を毎日設け、試験に出やすい単語... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱マテリアルの現在の事業において人と社会と地球のためにできることについてまとめるというのが課題だった。事業については業界地図や三菱マテリアルのパンフレット、ネットから情報を入手して議論した。疑問点については社員に質問できる。 【ワークの具体的な手順】1時間でグループで討論... 【(1)研究テーマ・学業の概要を入力してください】研究の目的は「◯◯と◯◯◯間に働く力を測定すること」です。それは◯◯◯◯◯◯◯の考えに基づきます。ここでのホストとは他の分子を捕まえる◯◯です。それは複数の弱い◯◯間相互作用によって捕まえる分子(ゲスト)を精密に認識できます。したがって、精密な分子認識能を備えた◯◯◯を使う... 【以下から志望部門を3つ 5、最後に班員のアンケートを書いて終了する。 【ワークの具体的な手順】1、三菱マテリアルがどのようなことを... 【試験科目】計数 非言語 【各科目の問題数と制限時間】どちらも20分程度 【対策方法】参考書. 私は鳥瞰型で物事を客観的に見ることができます。 就職活動の状況、早く選考が進む企業から内定が出たらその時点で就活をやめるかどうか 以上の理由から、貴社を志望しています。. →最終面接(その場で連絡), 【1次面接】40歳くらいの現場社員1人と学生1人の個人面接。場所は本社ビル。30分程度。インターンの優遇ルートだったため通常なら2次面接にあたるもの。課長レベルの社員と雑談を交えながら、大学での選考、学生時代頑張ったこと、なざ三菱地所を受けているのか、などを聞いてくる。雰囲気はかなりフランクなため、社風とのマッチングを人間の素のレベルで見たいと思っていそう。社風を端的に言えば、スマートで上品。, 【最終面接】  ※生産技術、加工(超硬切削工具)、環境・エネルギーなどの部門で働いている社員さんから説明を伺いました。 【研究テーマ名を入力してください。(50文字以内)】◯◯と◯◯との◯◯反応を利用した◯◯材料の開発 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内)】私は容易な条件で硬化し、接着性、耐熱性など優れた性能を有する◯◯の研究を行っています。◯◯は一般的に添加剤を加えることで物性を改良していますが、私は◯◯の「他の... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。】◯◯は◯◯に用いられる重要な物質です。工業的には、◯◯は窒素と水素を高温高圧条件で反応させて製造されていますが、多くのエネルギーを消費してしまうのが問題です。一方、◯◯は、常温常圧で◯◯の合成を行うことが出来ます。この反応に関与しているものとして、◯◯と呼ばれる◯◯がありますが... 【あなたの自己紹介をしてください。(200字以内)】私は「聞き上手」です。 志望理由。 私は縁の下の社会貢献を就職活動の軸に置いており、その中で、文字通り社会の骨格を担っているセメント材料に強い興... 【あなたの自己紹介をしてください。(200字以内)】大学では今までの自分がやったことがないものに積極的に挑戦した。学生団体の代表、サークルの企画担当、総合案内所でのアルバイト、ゼミ2つなど多くの活動をした。どれも特性は異なるがうまく適応してそれぞれから学びを得られたと考えている。 技術系は東京理科大が多い 【自分以外の内定者の属性(... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接で合格をもらったカンパニーの営業部長と採用グループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからほぼ予定通りの時間に部屋に案内された 【質問内容】二次面接とほぼ同じないようだが、志望理由についてはさらに深くまで掘り下げられた。具体的に、どのような製品に携わってどうい... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーから1人か2人と人事が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してほぼ予定通りの時間に部屋に案内され、面接開始 【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れた事を中心にエントリーシートに書いたことに沿って質問が進められた。その他に、想定外の質問として... 【試験科目】英語、非言語、言語、論理 【各科目の問題数と制限時間】15問、15分 【対策方法】特になし. ○○○として... 【あなたがセメントコースのインターンシップを志望する理由を教えて下さい。】私が本コースを希望する理由は以下の二点です。 学生時代がんばったこと ◯社員さんとの座談会 【内容】部門の説明と軽い業務体験 【注意した点・感想】合同説明会の後に開催される部門別の説明会です。それぞれの部門ごとに行ってくれるので、より詳しく説明してくれます。私はこの説明会の後にインターン担当の人から工場見学のお誘いを頂きました。また、その工場見学で早期選考へお誘いを頂きました。志望度が高い人は説明会に参加した方が... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システム企画部 2人 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。】◯◯とは、◯◯が◯◯を行う際に参照すべきガイドラインのことを指す。大きな特徴の1つとして、「◯◯」という形式を採用していることが挙げられる。もし企業が◯◯の一部を実施することが適切でないと判断した場合、その理由を十分に説明すれば実施しなくても罰されることはない。これは、会社の状... 【研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内)】◯◯という分野で、特に社会の不平等な仕組みや格差の問題を学んできました。現在は、◯◯を扱うゼミに所属しています。このゼミを選んだ理由は、「教育とはどうあるべきか」を追究し、理想論になりがちな教育学のなかでも、客観的な数字を根拠に現状への理解を深められることに魅... 【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明. それによるとWEBテストは満点だったらしいので、体感としてもあまり難易度は高くなかった。 この経験から私はモチベーションと生産性の関係性と重要性を学びました。会社においては会社と社員の橋渡しをするのが人事であると考えます。人事の仕事を通して社員のモチベーションを上げ、生産性を向上させることで、会社をより強固に支えたいと思い、人事を志望しました。, 社会を裏から支える仕事がしたいと思っていました。合同企業説明会で、他社であるが非鉄業界というものを知った。そこで見た、銅鉱山の写真のスケールに対し、最終的な製品となると、非常に小さな部品の一部になっていることから非常に興味を持った。そこで、鉱山開発を行っている非鉄会社を探したところ、この会社を見つけた。銅について調べていくうちに銅鉱石には限りがあるが、今後のIoTには必要不可欠素材であることを知った。また、金属リサイクルというものがあり、資源の再利用に貢献できる、社会にとって必要な技術であると知った。そこで金属リサイクルに注力しているこの会社ならば、次の世代に豊かな資源を残すことができる、かつ、今後の情報化社会のさらなる発展に貢献できると思ったため、志望した。, 絶対にやるべきこと:面接官の方達の「推薦を使う予定はあるのか」「志望度はどの程度か」などの質問に採用の作為を感じた。私の選考時期が遅かったのもあるが、「内定を出せば来てくれるのか」という点にこだわっているように感じた。行きたいという意思を定型文だけでなく、態度や言葉で伝えることが必要だと思う。しらじらしい言葉では駄目だと感じた。やったほうがいいこと:謙虚であること、ES含め意見や考え方が一貫していること, ・当社を志望した理由(400文字以内)志望理由は、貴社の「人と社会と地球のために」という企業理念に強く共感したためです。私は農業工学で「性能を追求するだけではなく、環境に与える影響も考える」ということを学びました。私は農業用日射量センサの研究開発を行っていますが、センサとしてソーラパネルを利用しています。理由は発電した電力を電源として用いることで電力消費を抑え環境負荷を低減できるからです。ここから、私は研究を通じてモノづくりと環境問題の両立に興味を持ち始めました。これが貴社の環境事業への取り組みに関心を抱くきっかけになりました。貴社の加工事業は、製品の性能を上げる事で環境負荷も低減できるという点で大きな魅力があると思います。私は貴社で、作業時間がより短く、電力消費を抑えられる回転工具の形状開発を行いたいと考えています。私は環境に配慮したモノづくりを行うことで加工事業の発展に貢献したいと思い、貴社を強く志望しています。・志望部門を選んだ理由(400文字以内)【加工事業】私は、モノづくりの原点は工具であると考えています。これは、私が実験でボール盤や旋盤などを用いて初めてロードセルを自作した際に強く感じたことでした。そのモノづくりの原点といえる旋削・切削工具の分野において、高い技術力を有し、国内外問わず圧倒的なシェアを誇る貴社の加工事業に強い魅力を感じています。また、企業理念として環境保全を掲げており、環境に配慮するという意識がとても高いと感じました。そのため、私の希望する回転工具の開発を行うことで人々の生活をより快適にするモノづくりの基盤を支えつつ、環境にも配慮していくという循環型社会の実現が貴社で行えるという思いから、貴社の加工事業部門を強く志望しています。【電子材料事業】研究で、電子回路組んで実験を行っていること、またソーラパネルを使用していることから、貴社のサーミスタなどの太陽電池関連部品の開発に興味を持ったため志望しています。, ・研究内容が志望部門と異なる点について確かに研究内容は電子材料に近く、研究内容が直接志望部門に活かせることはないと思う。しかし、研究で培った論理思考や考え方、講義での設計や材力の知識は大いに生かせると思う。モノづくりの原点は加工機械であると考えている、研究内容は違うが、履修内容は機械系が多いためそちらをより強く志望している。・志望部門が複数ある場合、志望度の比は何:何か加工:電子=9:1研究内容が電子部品を扱っているため第2志望に書いたが、本来の専攻とは離れており、あまり興味はない。, リクルーターの方から聞いた話では、技術系の場合事業部ごとの募集であり、入社後に他の事業部へ移ることはないとのことだった。したがって、それぞれの事業部でどのようなことを行っているのか、またお互いがどのように関わっているかを調べることが非常に重要であると感じた。各事業部のことを会社HPやパンフレットなどで一通り調べたあとは、興味を持った事業部がたまたま近くに位置していたため、会社の採用HPから工場見学を申し込んで参加させていただいた。そこで働いている人がどのような仕事をして、どのような生活をしているのか、また工場の周りはどのような環境なのか、など自分がもし入社した場合の姿をより具体的にイメージすることができたため、非常に有意義な経験となった。, 大学の専攻である材料工学において、モノづくりにおける材料の重要性について学んだことがきっかけで、私は「産業の根幹を支える材料開発を通して人々の豊かな生活を支える仕事」ができる環境があることを軸に就職活動を行っています。

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